峨眉山景区招聘猴群管理员，引发性别歧视争议

最近，峨眉山景区发布了一则招聘15名猴群管理员的消息，但限定只招男性，这引起了广大网友的关注和质疑。景区相关负责人解释称，猴群管理员的工作涉及频繁穿行于野外山林，需要拥有良好的体力，而且年龄也有一定要求，这并非是对女性的歧视。此次招聘的工作内容包括引导游客观猴、确保游客安全通行，以及监测和保护野生猴群。招聘信息显示，应聘者需在2023年10月31日至11月3日期间前往景区报名，最终被录取的15名猴群管理员将被分配到不同的管理处。尽管有部分网友质疑这一招聘限定男性的做法是否存在性别歧视，但景区负责人表示，这是由于工作的特殊性质，需要满足一定的体力和年龄条件，并非是对女性的歧视。峨眉山景区在实施“人猴分离”管理模式后，猴子抢夺和攻击游客的情况有所减少，同时也提醒游客要尊重野生猴群的生存规律，避免近距离接触、投喂食物或者逗弄猴子。