[摘要] 如果你身边有我们寻找已久的俊杰，别再犹豫，快速帮我们 @ta ，给别人一个机会也是给自己一个机会，梦想之路不再孤单！
寻找出色的你
你身边有没有才高八斗却欲求不满的
职场精英？
你身边有没有创新进取却碌碌无为的
业内俊杰？
你身边有没有沧海明珠却怀才不遇的
领域大咖？
物以类聚人以群分，相信的你身边一定有一位同样的他在等你慧眼识珠。
海内存己天涯比邻，相信的你一定想与志同道合、出类拔萃的同事共商未来。
引荐他，各路神助攻，避开猪队友，一起拿高薪一起攀高峰！
引荐他，他将不为柴米油盐而发愁，而是收获一份高薪、高福利加持，高平台、高口碑保障的翘楚工作，让你的人生不在十字路口所迷茫，从此抬头挺胸做个骄傲的地产人。
引荐他，我们将大限度满足他所有的职业方向及生活需求，为业内精英的你们提供一个昆明权威的房地产就业平台及深造机会。
别人有的俊有房有，别人没有的俊有房为你创造。
2017，俊发地产将实现二十盘联动，傲视房地产市场，引领昆明楼市再创销售新高。
2017，俊发地产将继续用深耕云南、布局、着眼世界的发展观带领你我共同起航！
如果你身边有我们寻找已久的俊杰，别再犹豫，快速帮我们@ta ，给别人一个机会也是给自己一个机会，梦想之路不再孤单！
面试地点：俊发中心22楼
联系人：陈女士 13700631991
姜女士 13888826922
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招聘岗位
销售经理职能类别：房地产项目/开发/销售经理
岗位职责：
1、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作；
3、负责销售部内部员工管理；
4、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发；
5、制度客户管理方案，加强客户管理；
6、建立并完善销售信息管理系统；
7、参与公司制度体系的建设。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产销售行业同职位工作经验1年以上；
2、熟悉房地产行业，能够及时洞察、分析房地产市场动态并能给出合理应对方案；
3、执行力强、上进心强，热爱房地产营销工作。
策划专员职能类别：房地产项目/开发/策划主管/专员
岗位职责：
1、负责协助制定市场分析、活动、品牌等项目的策划方案，并协助执行；
2、为项目销售提供行之有效的策划策略，并协助执行。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产策划咨询行业同职位工作经验1年以上；
2、熟悉房地产行业，能够及时洞察、分析房地产市场动态；
3、参与完成项目前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等内容的撰写及制作；
4、执行力强、上进心强，热爱房地产营销策划工作。
置业顾问职能类别：房地产销售
岗位职责：
1、负责楼盘销售及案场相关事物处理；
2、配合项目销售计划完成销售任务，协助完成项目销售相关工作。
岗位要求：
1、形象气质佳、能吃苦耐劳，有激情、有目标，有强烈的赚钱欲望；
2、普通话流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，待人接物举止礼貌，具有高度的客户服务意识和团队精神；
3、有一定投资客户资源及商业项目销售经验者优先考虑；
4、有较强应变及学习能力；
5、公司提供全方位的培训、有较好的晋升发展平台
房地产开发/策划经理职能类别：房地产项目/开发/策划经理
岗位职责：
1、参与公司项目的规划设计和方案制作；
2、负责制定营销策划方案和销售计划；
3、负责营销活动策划、组织、实施，并对结果进行总结并汇报成果；
4、负责销售代理公司比选及代理合同的洽谈，审核销售组织方案，监督销售代理公司工作，监督销售进度及回款情况；
5、负责组织分管部门和参与相关部门进行项目前期的市场调研，参与项目定位，并提供可行性分析报告。
岗位要求：
1、大专及以上学历，房地产策划咨询行业同职位工作经验1年以上；
2、熟悉房地产行业，能够及时洞察、分析房地产市场动态并能给出合理应对方案；
3、能够完成项目前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等内容的撰写及制作；
4、执行力强、上进心强，热爱房地产营销策划工作。
后台专员职能类别：客服专员/助理 房地产内勤
岗位职责：
1、负责俊发地产项目日常签约；
2、协助销售经理、后台经理做好案场数据的统计；
3、案场日常行政类工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上房地产相关工作经验；
2、具备一定的行政工作知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、单休（周一~周五进行排班轮休）。
后台经理职能类别：客服经理/ 房地产内勤
岗位职责：
1、建立销控数据库，及时更新销控；
2、更新每日销售成交台账，并及时与财务核对当日销售数据；
3、制作客户资料表并及时录入、分析汇总；
4、销售各类数据收集整理，收集同行业情报，提供销售方面的分析资料，按上级规定，及时、准确、完整的提交日报、周报、月报；
5、 认筹资料、认购书、签约表、折扣审批单、更名申请、换房申请、退房申请、其他特殊申请单的数据签字复核；
6、 月末汇总销售团队的业绩及考勤，并根据工资标准、业绩评定制度和提成标准制作工资表及提成表交予财务；
8、 为策划部提供各类数据支持。
岗位要求：
1、3-5年同岗位工作经验，2年以上房地产行业经验，熟悉销售后台数据统计
2、懂得基本的IT知识，能建立数据库
3、具有服务意识，能适应较大的工作压力，工作仔细谨慎
4、计算机、IT等相关专业毕业
渠道主管职能类别：渠道/分销经理
岗位职责：
1、了解房地产市场，参与公司房地产项目的开拓及研究；
2、负责提高团队的工作热情，带领团队完成项目销售任务
3、与客户电话沟通寻找意向客户，了解客户需求帮助客户寻找适合的房源；
4、根据客户需求，带领客户看房并进行周边环境及公司品牌等的介绍；
5、积累客户资源，做好信息的收集。
岗位要求：
1、热爱房地产行业，有2—3年房地产渠道从业经验；
2、具备良好的抗压能力，能吃苦耐劳，有强烈的上进心；
3、具有良好的沟通能力和服务意识；
4、具有较高的执行力和团队合作精神，有团队管理经验者优先。
渠道专员职能类别：渠道/分销经理
岗位职责：
1、负责制定渠道拓展策略和执行计划，包括截客、团购、社区、外展等内容；
2、负责渠道的开发，行业资源的整合及维护工作；
3、负责对项目的推广和渠道进行研究，并提出建设性意见；
4、负责项目开拓业务，包括数据收集及整理，配合项目活动推广；
5、潜在客户信息多方位收集及致电推广；
6、针对项目对渠道工作人员进行专业性指导培训，业务监督及考核。
岗位要求：
1、热爱生活，有欲望挑战高薪；
2、具备渠道管理经验，有房地产行业相关工作经验者优先；
3、能承受较大的工作压力；具有高度的工作热情和责任感；
4、有较好的沟通能力，团队合作精神；
5、有敏锐的地产感知能力，熟练把握地产动态及方向的能力；
6、具有的谈判技巧和公关能力。
财务经理职能类别：财务
岗位职责：
1、根据公司整体经营计划和项目总体计划，组织制定公司年度预算和项目预算；
2、建立财务管理体系，指导地产模块财务体系建设，并进行监督；
3、参加经营计划制订和调整的评审，组织制订部门月度工作计划和公司月度预算，并监督执行；
4、建立和完善财务核算体系，及时、全面、准确地反映资产状况及经营成果信息；
5、掌握公司帐务状况，对帐务异常情况及时汇报，并提出建议；
6、参加前期项目可研阶段的经济可行性分析，审核产品定位的经济测算分析；
7、负责公司财务人员的日常管理、考核和培训工作；
8、对预算执行情况进行偏差分析，并提出初步建议 ；
9、做好税务筹划，依法纳税；
10、财务报销、核算、结算的审核；
11、与政府财政类部门、税务部门等中介机构建立融洽的合作关系。
岗位要求：
1、具备会计从业资格；
2、有房地产行业同岗从业经历者优先；
3、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系；
4、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
人事经理职能类别：人事经理
岗位职责：
1、负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序的制定，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
2、制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理。
3、定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
4、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置，并对不合格的员工进行解聘。
5、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
6、负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
7、根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
8、建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。
10、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
11、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
12、建立、完善员工职业生涯管理系统。
岗位要求：
1、有相关从业经历者优先；
2、本科及以上学历，熟练掌握各类办公软件运用；
3、善于沟通。
人事专员（招聘）岗位描述：
1、根据公司规划，了解用人需求，参与制定招聘计划、拟定招聘办法；
2、负责开展招聘工作，刷新招聘网站，筛选简历、通知面试；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、负责招聘渠道的开拓及费用预算工作；
5、负责简历的归类及存档，维护人才储备库；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟练掌握人事管理、招聘流程、招聘技巧；
4、擅长沟通与协调，工作积极主动，具备良好的文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
管理培训生（策划、销售后台、销售方向）职能类别：后勤
岗位描述：
1、销售后台：负责售楼部现场日常签约；相关销售数据汇总统计；其他文职类事物；
2、策划：负责项目策划方案撰写；活动对接等相关工作；
3、直销：负责与中介公司对接售楼部客户上访情况与销售情况；
4、有良好的晋升空间。（具体定岗发展行政、人事、后台、客服、直销、策划等）。
岗位要求：
1、2016年应届毕业生优先考虑；
2、具有良好的表达能力，学习能力，抗压能力及文字表达能力。
签约专员职能类别：其他
岗位职责：
1、负责销售合同的签约和审核、银行按揭管理、交楼、客户投诉处理等管理工作;
2、负责客户签约相关信息的归档，建立产权档案信息库并负责日常管理;
3、负责产权证办理工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验;
2、具备土地、房产管理理论知识及实际操作经验，熟悉国家土地、房产管理相关政策及法律法规，具有与相关政府主管部门沟通协调的经验;
3、熟练使用word,excel等办公软件;
4、具备良好的职业素养、思维活跃、责任心强、稳重踏实，有团队合作精神。
媒体运营专员职能类别：其他
岗位职责：
1、负责制定媒体市场推广计划，项目合作，商务洽谈；
2、负责公司新媒体平台（微信、微博等）的日常运营管理工作；
3、负责安排新媒体平台的内容更新、编辑、发布和推广；
4、负责新媒体平台粉丝招募和维护方案管理，维护良好的互动氛围；
5、负责活动的策划与执行，指导文案设计及撰写，提升内容质量和传播度；
6、组织建立公司产品品牌系统，并组织推广，扩大公司产品的社会影响力；
7、负责市场推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作。
岗位要求：
1、3-5年以上媒体推广相关工作经验；
2、熟悉现下社会化媒体运作方式，具有策划营销能力和执行能力；
3、具有良好的沟通能力、语言表达能力及较强的文字编辑能力；
4、有良好的学习能力、创新能力，能够承受较大的工作压力；
5、工作主动积极、强烈的责任感，并敢于接受挑战；
6、曾从事4A广告公司及有互联网推广经验优先。
直销专员职能类别：销售
岗位职责：
1、负责地产项目业绩提升；
2、负责与地产中介公司保持良好的合作关系；
3、中介公司客户上访量把控；
4、挖掘合作伙伴，并拓展业务。
岗位要求：
1、有同行业相关从业经验者优先；
2、有渠道者优先。
直销经理职能类别：销售
岗位职责：
1、熟练掌握楼盘销售流程；
2、按照项目计划和操作程序开展楼盘销售活动，完成销售目标；
3、监督管理销售小组销售任务执行情况，有效配合商圈经理提高团队业绩；
4、根据要求，做好目标区域、竞争楼盘市场调研工作；
5、做好客户的维护和其他跟进服务工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达顺畅，亲和力佳；
2、一定的地产项目销售经验，销售能力强，高端项目销售经验者优先；
3、具备房地产豪宅销售经验，拥有忠诚的客户资源优先考虑；
4、具备一定的项目管理经验，有带过团队经验；
5、认同公司企业文化，具备团队合作精神，能承受较大工作压力；
6、热爱销售工作、思维敏捷、善于挑战、创意度高；
7、普通话流利，电脑操作熟练。
档案管理员职能类别：图书管理员/资料管理
岗位职责：
1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等；
2、建立和完善档案管理的相关制度；
3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档，切实履行保密义务；
4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性，并督促各部门及时归档；
5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该档案的部门催收；
6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。
岗位要求：
1、档案管理相关专业，大专以上学历，持有档案管理员证；
2、具有2年以上档案管理相关工作经验；
3、有良好的职业道德和敬业精神，工作严谨，办事认真负责，为人正直诚恳；
4、熟悉国家和企业档案管理法律法规；
5、熟悉档案管理的具体流程和方法，熟练操作计算机档案管理信息系统；
6、工作认真细致，条理清晰，严谨踏实，责任心强，保密意识强；
7、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识；
8、身体健康，能吃苦，能做好保密工作。
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