[摘要] 度假村作为一个旅游选择地，需要明确怎样的主题定位，提供什么样的服务内容，一个好的度假村一定是能够满足度假者身心休憩需求的场所。
近日，记者从“2016年旅游工作会议”上了解到，国家旅游局将推动各级政府把落实带薪休假制度纳入议事议程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，鼓励机关、团体、企事业单位引导职工灵活安排全年休假时间，探索夏季“2.5天休假模式”。
据了解，2015年以来，我国已多次公开强调落实带薪休假。2015年3月5日，国务院总理李克强在政府工作报告中指出，“要深化服务业改革开放，落实财税、土地、价格等支持政策以及带薪休假等制度。”2015年4月初，中共中央、国务院发布了《关于构建和谐劳动关系的意见》，明确提出“切实保障职工休息休假的权利，完善并落实国家关于职工工作时间、年节及纪念日假期、带薪年休假等规定”。
国家旅游局局长李金早在“2016年旅游工作会议”上表示，2016年将推动完善针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工休假保障措施；加强带薪年休假落实情况的监督检查；推动地方和企事业单位在保证每周法定40工作时间、不影响群众办事的前提下，创造条件让员工错峰休假、弹性休息，探索夏季“2.5天休假模式”。
目前，云南省每年旅游人次2.2亿，旅游2100亿元，人均不到1000元。与同为旅游大省的山东、海南人均年旅游消费额差距甚远。云南观光为主的旅游方式，不仅影响旅游，也制约了其对当地经济的带动力。中国进入度假时代，以优美度假目的地为核心的度假方式，为云南旅游业的发展提供了绝佳机会。抓住契机，主动对接中国度假大潮，推动云南从观光大省向度假大省转型，是云南旅游发展，以及经济发展的必然选择。
度假村作为一个旅游选择地，需要明确怎样的主题定位，提供什么样的服务内容，一个好的度假村一定是能够满足度假者身心休憩需求的场所。
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