[摘要] 昨日，呈贡新区发布了区委区 关于进一步加强《 系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》。意见提出，在呈贡区购买商品房居住满5年的 教师，即便不是呈贡 依然能享受一次性给予2万—10万元的购房补贴。
教师节到来之际，呈贡 局给教师送上了一份激励人心的“大礼”。昨日，呈贡新区发布了区委区 关于进一步加强《 系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》。意见提出，在呈贡区购买商品房居住满5年的 教师，即便不是呈贡 依然能享受一次性给予2万—10万元的购房补贴。此外，为全面引进 人才，实现全区 跨越式发展，新区多项提高待遇，提升 综合实力与改进机制的举措同样吸引和激励着各位教师。
目标
到2020年
教师队伍中两成是骨干
《 系统人才培养和教师队伍建设的工作意见（试行）》提出了以实施“十、百、千”工程作为平台载体，每年组织教师 课竞赛，推动各 教研活动的深入开展，新建名师工作室10个，培养省、市级学科带头人、骨干教师35名，确保2017年底前创建为省一级县级教研机构和省级示范性教师进修 ；到2020年培养不少于300名骨干教师，占教师总数20%以上的总目标。
措施
给予 一线教师
人才津贴、购房补贴
为此，新区实施多项举措，全面引进 人才。对引进的 人才在一线 岗位工作， 成绩 、实绩突出的，给予每人每年0.6万—3万元的人才津贴，在呈贡区内购买商品房居住满5年的，一次性给予2万—10万元的购房补贴；未购买的给予200元—800元/人/月的租房补贴。其他教师达到以上条件的，同等享受本待遇。区 局副局长李志坚称，教师奖励标准的具体细则正在制定当中，稍后会和大家见面。区财政部门会将区 人才工作专项资金纳入年度预算，并根据工作实际按需拨付，并研究制定引进各类 人才待遇、津贴、补贴等的实施细则。
另外，呈贡区将做好引进人才的服务工作。引进人才配偶需就业的，由 部门协调区人社部门优先推荐；引进人才子女 享受同区属机关、事业单位职工子女同等待遇。同时，新区将实行 质量评价机制。加大中 质量奖力度，不断提高中高考质量，激励教师积极参与各级课堂 竞赛，并给予相应奖励。通过有效的评价机制，发现、挖掘、培养具有示范引领作用的名师，打造适应呈贡新区 发展的 教师团队。 记者万娅报道
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500名高中教师集中“充电”
本报讯 首席记者傅碧东报道 昨日上午，昆明市2015年 期高中教师培训班开班，来自全市各 的250名高中教师将接受为期一周的培训。本月内，还将举办第二期培训班，共对250名高中教师进行培训。据介绍，如此大规模、专业化集中培训高中教师，这在云南省尚属首次。
此次受训的500名老师，其中包括语文教师200名、数学教师200名、英语教师100名，培训内容有校园安全事故的预防与处理、应急救护能力提升等公共科目，有现场 观摩与研讨，还有参与式的学员 问题解决方案讲解，如对语文教师的培训还包括高中语文课改趋势与动态、昆明市语文高考分析与改进等内容，还将到云师大 高中进行课堂观摩。5天的培训时间安排得满满的，就连周末都要进行。培训主要结合国家推进的高考改革，研究和探索学科 面临的新情况、新问题，提升老师对高 生的指导能力。邀请到的授课 也是重量级的，有来自北京大学语文 研究所、复旦大学 、北京师范大学第二 及云师大等校的省内外 。
市 局副局长李瑞林介绍，近年来，我省推进教师专业化的工作如火如荼，对于推动课程改革、提升中 质量产生了重要影响，但高中教师专业发展支持服务在各学段教师中一直比较薄弱，与高中 的关注度不成正比。此次培训是贯彻落实《昆明市中 教师素质提升三年行动计划(2015年—2017年)》的具体行动。如何在教师层面解决一些长期以来存在的问题，促进高中 质量提升，市 局与有关培训机构深入调研，精心设计方案，聘请省内外资深 授课，安排现场 研究，希望能够为受训教师提供有价值的信息，启动 智慧，深度感悟高中 ，帮助大家今后更好地完成 工作任务。
云南师范大学成人继续 学院院长李辉说，在之前对幼儿园、 、初中教师大规模培训的基础上，昆明市又加大对高中教师培训力度，对教师的培训实现了各学科、各学段的有效衔接。
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