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昆明主城低工资标准上调140元

云南网  2015-08-31 08:03

[摘要] 9月1日起,云南将使用新的低工资标准,作为一类地区,昆明市主城5区和安宁市、嵩明县从2014年的1420元调整为1560元。低工资标准调整,对于像农林、餐饮、环卫等工资一直徘徊于低工资标准线上的人群来说,影响比较大。

9月1日起,云南将使用新的低工资标准,作为一类地区,昆明市主城5区和安宁市、嵩明县从2014年的1420元调整为1560元。低工资标准调整,对于像农林、餐饮、环卫等工资一直徘徊于低工资标准线上的人群来说,影响比较大。

低工资增幅跑赢物价上涨

今年7月22日,云南省人社厅发布消息,从9月1日起,云南省一、二、三类地区月低工资标准分别从1420元、1270元、1070元调整为1560元、1400元、1180元,分别增长10.56%、10.24%和10.28%;一、二、三类地区低工资标准分别从12元、11元、10元调整为:14元、13元、12元,分别增长16.67%、18.18%和20%。其中一类地区为昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区、呈贡区和安宁市、嵩明县。

根据《低工资规定》和《云南省工资规定》的规定,低工资标准一般每年调整一次,特殊情况可适当延长调整时间,但延长不超过两年,从2010年开始,云南每年都对低工资标准进行了调整。

记者查询从2004年10月1日到今年9月即将进行的低工资标准,从470元调整到了1560元,上涨幅度约为332%;二类地区从405元调整到了1400元,上涨幅度约为346%;三类地区从350元调整到1180元,上涨幅度也超过了3倍。

近10年来,云南省低工资标准每年增幅在10%左右。相比云南省统计局发布的2004年至2015年云南省居民消费价格总水平同比涨幅,平均每年同比增幅在3.4%左右,低工资的增幅跑赢了物价总水平的增幅。

服务员涨薪 餐馆菜价不变

按照规定,低工资标准适用于省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,但实际上,并不是对每个类型的劳动者都影响很大。

云南省人社厅工作人员告诉记者,相对来说,低工资的标准调整对劳动密集型行业、企业和小微企业的影响比较大,就我省的具体行业来说,对农、林、牧、渔业,建筑业,批发和零售业,住宿和餐饮业,租赁和商务服务业,居民服务、修理和其他服务业等行业的影响要大一些。

“涨工资”这三个字除了为低收入劳动者带来喜讯之外,同时也有网友提出疑问:工资涨了,是不是物价也要跟着涨呢?

近日,记者在昆明街头观察发现,基本上普通餐馆粘贴的招聘启事上,无论是传菜还是打荷,基本工资一项绝大部分都超过了1500元,另外还会登出一些类似包吃住的福利吸引求职者。

“低工资线涨了,可能会对人力成本有影响,但我们餐馆的菜价不会跟着涨,今年生意本来就不好做,餐馆降价顾客很少发现,但只要涨价一两块就会对生意产生比较大的影响。”昆明市一家中型餐馆的负责人何先生告诉记者,因为餐饮行业招工比较难,所以他们设置的工资本身就是超过低工资线,普通服务员达到1800元左右。据何先生了解,昆明市内规模差不多的餐馆给服务员的工资也一般在1500元以上,否则很难留住人。

据昆明市人社局介绍,低工资标准的提高对所有用人单位均意味着用工成本的增加,但对支付劳动者工资本就高于低工资线的企业影响不大,上一年度云南省在岗平均工资60%均高于低工资标准。

环卫公司两年前开始亏损

在低收入劳动者当中,很多人首先会想到城市美容师——环卫工,他们的工资一向徘徊在低工资线上,这也就意味着,每年低工资标准提高的时候,环卫工人们的收入都会有所增加。

“我们已经听说要涨工资了,这个月我就比上个月拿得多。”廖大姐从事环卫工作3年多,算上加班费她近一个月拿到了1900多元工资。她告诉记者,“这几年工资还是涨了好多,刚上班那时候还拿过900元的工资”。

一线环卫工听说要涨工资当然很高兴,但对于他们的老板来说,每年低工资标准的上浮都是一个“紧箍咒”。

深圳玉禾田环境实业集团有限公司云南分公司从2009年开始加入到昆明市的环卫工作大军中,目前在全市有1200余名环卫工作人员。该公司副总经理朱平说,从2009年680元标准开始,公司每年都会提前一两个月开始对员工工资进行调整,今年5月已经通过预测提前对员工工资作了调整,清扫工低工资已调整到1600元左右,清运工工资则调整到1700元左右,环卫驾驶员每月能拿到3000~4000元工资。

“每一年低工资标准调整后,我们公司环卫工人的工资都上调15%左右,对我们影响非常大,从近两年开始公司一直亏损,人力成本增加是主要的原因。”朱平说,因为公司的特殊性,所以90%以上的成本都是人力成本,基本上每年人力成本都增加10%左右,而行业本身就局限了利润不高的现状,导致近几年利润每年递减到了亏损地步。

朱平说,公司一直在想办法,比如多购置机械清扫设备代替人力、压缩管理人员工资等,但压力还是非常大,希望政府方面能够考虑到行业特殊性给予一些补贴。

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