[摘要] 12月29日，保利云南置业“未来金领”集训第二课在人民西路保利六合项目营销中心开讲，经过层层选拔脱颖而出的55名优胜者参与集训，保利云南置业董事总经理廖志勇先生以“中国房地产市场判断”为主题进行了精彩的演讲。
12月29日，保利云南置业“未来金领”集训第二课在人民西路保利六合项目营销中心开讲，经过层层选拔脱颖而出的55名优胜者参与集训，保利云南置业董事总经理廖志勇先生以“中国房地产市场判断”为主题进行了精彩的演讲。
据活动相关负责人介绍，自保利云南置业“未来金领人才储备计划”开展以来，先后在云南大学和昆明理工大学等知名高校举办校园宣讲会，引起了社会各界的热烈响应。在短短的时间里，竟收到了一千多份来自云南各大高校的投职简历。经过高标准的层层选拔，一千多名高校精英中55名优胜者脱颖而出，有幸参与到金领培训的计划中来，55名优胜者在接受有趣而系统培训的同时，也将面临最后一场残酷考验—保利金领计划系列集训课程，共同角逐来自央企保利的正式邀约。
保利“未来金领”集训课程火热持续中
12月29日下午14：00，保利云南置业“未来金领”集训第二课在保利六合项目营销中心正式开讲。保利云南置业董事总经理廖志勇先生从宏观的经济环境因果关系，对中国当前的宏观经济环境进行分析；并对刚刚举行的十八届三中全会中的经济信号进行了解读，列出在当前的宏观环境下，中国房企应重新审视市场营销、懂得创新、学会效率-资源的创造性应用等六个方面的战略选择。同时，廖总还与现场参与培训的同学进行互动，使得现场掌声迭起，学习气氛浓厚。
通过第二天的培训课程，让学员们对保利的整体文化理念，以及保利所需要的人才有了一个更加宏观的认识和了解。集训结束后，还进行了一个40的笔试考察。第二堂课已经圆满结束，但保利云南置业的“未来金领”培训课程却仍在继续，下一堂课，将有怎样的精彩继续呈现，让我们一起拭目以待。
未来金领培训计划，不仅让这批管培生接触和了解保利企业的文化和理念，更加培养他们对地产行业的认知和各种技能，争取引领他们早日成为地产最强精英。此次活动只是一个开始，保利还将继续选拔乃至培养社会人才。
保利践行社会责任 搭建就业平台
近些年大学生就业难一直是一个比较严重的问题，保利实施未来金领人才储备计划，无疑是作为一个具备高度社会责任感的央企，积极践行社会责任的一种体现。此次保利主办“未来金领计划”一方面是筛选人才服务于自己的企业，同时，也将为相关战略合作伙伴提供人才共享方式，这也是让学生们可以获得更多的就业机会与选择，而这种理念也是突出了保利的责任感。
在“就业最困难年”，保利作为一个具有高度社会责任感和使命感的央企，始终在践行这一宗旨。这此次保利“未来金领”计划也会为保利六合的战略合作伙伴提供人才共享的平台，这一创举，充分体现出保利“尊重人才”的用人观念，以及以人为本的服务理念。
保利暖冬计划火热进行中
保利云南置业自创建以来，始终秉承“专筑文化地产”的开发理念，充分发挥保利品牌优势和文化优势，致力于“文化地产”的打造，先后在安宁和昆明主城进行了保利•宁湖峰境、保利•宁湖壹号、保利•六合天城、保利•大家（小屯）等项目的开发与建设，以“好品质、好服务、好教育、好圈层、好邻里”的“五好”保利标准，赢得了社会各界的广泛关注和高度认可。
保利六合以国际视野规划，囊括居住、商业、商务三大功能业态，融入保利独有的人文，带来全新的生活方式及体验，致力于打造昆明主城内的首席中央商务生活圈。为回馈新老客户长期以来对保利六合的支持与关注，保利“暖冬计划”目前正火热进行中，保利云南置业保利六合非毛坯公寓现阶段可享受首付分期，机会不容错过。
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